Du har förmodligen hört talas om "nano learning" eller "mikrolärande". Men vad betyder dessa termer egentligen? Det är ganska enkelt: dessa inlärningsmetoder handlar om små, fokuserade aktiviteter utformade för att komprimera nyckelinformation om ett ämne, vilket möjliggör både effektiv leverans och inlärning av viktig kunskap.
Vad är nano- och mikrolärande? Föreställ dig inlärning uppdelad i minilektioner, var och en fokuserad på ett enda, specifikt koncept. Det är essensen av nano- och mikrolärande. Dessa metoder komprimerar nyckelinformation till korta, fokuserade portioner, vilket gör att du kan lära dig effektivt och behålla kunskapen på ett effektivt sätt. Tänk på en stor kurs. Nano- och mikrolärande skulle dela upp den i mindre, mer hanterbara delar – som små godbitar för din hjärna!
Varje del är en självständig "bit" information, komplett i sig själv. Detta innebär att du kan ta itu med dem i din egen takt och förstå varje del utan att behöva veta vad som kommer härnäst.
Fördelarna med nano- och mikrolärande
• Flexibilitet: Lär dig på språng! Korta portioner passar lätt in i hektiska scheman, vilket gör att du kan klämma in kunskap under hela din dag.
• Förbättrad retention: Fokuserad inlärning hjälper informationen att fastna. Genom att koncentrera sig på ett enda koncept åt gången är det mer sannolikt att du kommer ihåg det.
• Självstyrd inlärning: Ingen stress att följa klassens tempo. Lär dig i din egen takt och återkom till informationen vid behov.
Vill du skapa nano- och mikrolärande för din målgrupp? Låt Learnifier hjälpa till!
Du kan enkelt bygga dina kurser baserat på koncepten "nano learning" eller "mikrolärande" på Learnifiers plattform. Kursstrukturen vi erbjuder är baserad på moduler och aktiviteter som gör det enkelt att tillämpa "bit-size information"-metoden, tillsammans med andra användbara funktioner.
_______________
Vill du ta reda på hur du kan skapa e-lärande som imponerar, engagerar och ger resultat?
Learnifier är den ledande lärplattformen i Norden. Vi hjälper hundratals organisationer att digitalisera och dela sin kunskap för att introducera och utbilda anställda, medlemmar, partners, leverantörer och andra viktiga grupper för dem.