Strukturerat lärande håller olyckan borta – så hjälper Presto företag med kravutbildningar

Presto erbjuder marknadens bredaste utbud av arbetsmiljö- och säkerhetsutbildningar. Cazzandra Nygren – chef för Presto Learning – leder ett team som är experter på att skapa engagerande och underhållande utbildningsprogram även kring komplexa ämnen som compliance, eller kravutbildningar som man säger på svenska. Här delar hon med sig av sina värdefulla insikter.

Presto grundades 1959 med fokus på brandsläckartillverkning, men blev med tiden ett serviceföretag inom brandsäkerhet, första hjälpen och säkerhetsutbildning. År 2018 blev det anrika familjeföretaget en del av Adelis för att växa inom säkerhetstjänster i Norden där de i dag är marknadsledande. Presto har även etablerat sig i Tyskland och fortsätter att stärka sin position på den nordiska marknaden. Siktet är nu inställt på vidare expansion i Europa. 

– Det här är en otroligt spännande resa att vara med på. Vi har gått från att vara några hundra till 1 600 anställda på bara ett par år. I dagsläget utbildar vi 120 000 deltagare bara  i Sverige och har kunder i fem olika länder, säger Cazzandra Nygren, chef för Presto Learning.

Att samordna verksamheten över olika marknader och med ett stort antal kunder utgör en betydande utmaning. Presto är emellertid väl rustade för denna uppgift genom sina kompetenta team inom den övergripande utbildningsorganisationen Presto Training. Inom Presto Training spelar Presto Learning, under ledning av Cazzandra, en central roll i företagets produktutvecklingsprocess.

– Vi arbetar mycket med metoder som blandat lärande och e-learning för att implementera effektiva lärprocesser i moderna organisationer. Det vi skapar i vårt lilla men effektiva team går vidare ut i vår organisation och levereras sedan till våra kunder.


Läs också: Blended är splendid – 5 skäl att investera i blandade lärmiljöer

Konsten att göra
regelefterlevnad roligt

Presto hjälper bland annat företag att ge sin personal nödvändig lag- och kravutbildning för att hålla arbetsplatsen säker. Enligt Cazzandra
är det viktigt att alla moderna arbetsplatser prioriterar efterlevnad av regler, eftersom det minskar risken för olyckor och främjar proaktivt säkerhetstänkande.

– Ämnet är otroligt viktigt, men det betyder inte att kursinnehållet behöver kännas tungt och komplicerat.

Cazzandra och hennes kollegor baserar sina utbildningar på olika myndigheters krav och anpassar sedan materialet efter mottagarna.

– Vi fokuserar på att skapa högkvalitativa, pedagogiska och engagerande utbildningar. Om innehållet känns spännande blir kunskapen lättare att ta till sig, vilket i slutändan kan leda till att liv räddas. För oss är lärande är en dynamisk process och vi försöker vara både motiverande och relevanta genom att hålla oss uppdaterade med de senaste innovationerna och teknologierna.


Läs också: Roliga utbildningar som räddar liv


Teamet fokuserar exempelvis på att konstruera miljöer och scenarier som hämtar inspiration från realistiska kontexter. För att demonstrera konsekvenserna av eventuella felsteg används ofta 3D-animation och illustration.

– Detta är så klart resultatet av ett ganska omfattande förarbete. Produktionskedjan inför en ny utbildning består av alltifrån beställningsunderlag, budget och tidsplan till manusarbete och produktion. Efter en avslutad utbildning gör vi alltid en gedigen utvärdering för framtida justeringar.

Strukturerade utbildningar kräver flexibla verktyg

Presto använder Learnifier för att skapa sina digitala kurser. Med fördefinierade mallar för olika ändamål och språk kopplas rätt information automatiskt till varje projekt. Detta möjliggör en tydlig struktur och skalbar rapportering till deras andra kursadministrativa system, vilket gör hela processen enkel och effektiv.

– Arbetet blir smidigt för både oss och kunderna. Genom att följa dessa riktlinjer kan vi säkerställa hög kvalitet och enkelhet i varje steg av vårt arbete.

För att bygga upp en systematisk och väl fungerande verksamhet likt Prestos behöver många funktioner samspela. Under de händelserika år Cazzandra varit hos företaget har hon samlat på sig många viktiga lärdomar. Och som så ofta med teknikdrivna tjänster, är det de mänskliga faktorerna som styr.

– Börja med att skapa en tydlig struktur för hur ni ska lagra, kommunicera och arbeta tillsammans. Se till att alla i teamet får säga sitt och var inte rädda för att finjustera era metoder allteftersom ni lär er mer. Fortsätt att fördjupa er förståelse för era användares upplevelser och anpassa ert tillvägagångssätt efter deras behov.


Vill du veta mer om Prestos utbildningar? Du hittar dem här!

Fortsätt inspireras! Se hela inspelningen från vårt webinar med Cazzandra Nygren.